| 徐州二中优秀教研组评估表 |
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| 时间： |
学年 学期 |
教研组： |
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| 内 容 |
具 体 要 求 |
扣分原因 |
得分 |
| 师德建设（5分） |
组员能坚持正确的政治方向，为人师表，热爱教育事业，工作责任心强，有奉献精神；在工作上服从学校安排，出色完成各项任务；遵守学校规章制度，组内教师之间团结协作，充分发挥团队精神。 出现以上问题，每人次扣3分，扣完为止。 |
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| 常规管理（ 15分） |
教研组有具体的工作计划，既切实可行又具有创新精神，并能落实到位；每学期末教研组有总结，内容翔实，不说假话、套话。计划、总结缺少一个扣2.5分；（5分） |
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| 本组教师坚持互相听课、评课，不低于学校要求的课时数。听课缺少一次扣1分。（5分） |
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| 业务笔记（5分）组员要按学校要求进行业务自修，完成业务笔记，缺少一次扣1分。 |
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| 教研活动（30分） |
两周一次的校本教研活动，做到计划具体、形式多样、活动效果好，每学期不少于6次，活动记录完整，资料性强。缺少一次扣1分。 （5分） |
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| 教研活动能按时开展，组织安排到位，组员按时参加，用教科室平时的检查记录进行换算，。（25分） |
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| 教研组汇报课（10分） |
每学期每个教研组要在校微格教室上研讨课或者汇报课，形式自定，语数外组每学期不少于5节，其他组不少于2节，由教研组长拟定上课人员，上报开课名单，组织本组成员听课研讨。大组缺少一节扣2分，小组少一节扣5分。如果教研室学校有微课、公开课、比赛课等计划，则按教研室学校文件执行。 |
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| 课题、论文（20分） |
教研组至少有一个研究课题，有课题研究计划，有阶段性总结。计划详细、具体、科学、规范，操作性强；总结真实，有学习借鉴的价值。校级课题两年内不能结题的需重新申报。缺少课题不给分，一年内不能结题扣5分。（10分） |
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| 论文发表获奖每组每年不低于组人数的三分之一。少一篇扣2分。（10分） |
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| 内 容 |
具 体 要 求 |
加分原因 |
得分 |
| 教研成果加分 |
论文：校级1分；市级2分；省级3分；核心期刊10分 |
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| 业务获奖：校级2分；市级6、4、2分；省级10、8、6；国家12、10、8 |
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| 课题：校级4；市级 6；省级：10；国家级：12 |
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| 合计得分 |
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| 注：1如果某项的分扣完，那么则取消该组的优秀资格； |
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| 2教研组内的教师个人在优质课、课件、教案、论文、教学能手等业务竞赛中获奖、获得业务方面的荣誉以及课题出成果的，按获奖或荣誉等级积分，因各组人数不等，所以根据组内人数求平均分记为该项得分。 |
| 3优秀教研组每学年评价一次，学校将根据评价等地进行奖励。 |
