徐州二中备课组集体备课考核奖励方案（试行）
一、备课组集体备课活动的考核：
1、设置优秀、良好、合格、不合格四个等次。根据学期汇总的检查得分情况，每学期评比奖励一次，在期末进行。
2、每周集体备课检查考核的总分设置为10分，主要考核项目及分值为：
①活动按时（不迟到、不早退、不缺席、中途不离开）（2分）
②备课组长准备充分、按照要求组织活动，活动内容有针对性、充实有效（5分）
③组员积极参加活动，不做与活动无关的事（3分）
3、每周检查评比细则: 由教务处和校长室分别检查打分，为确保公平公正，实行轮流打分制。
①迟到、早退、中途离开、每项每次扣0.5分；
迟到、早退、中途离开10分钟以上均视为缺席，缺席每人次扣1分。（不请假、请假学校没批准的，均视为缺席）
②备课组长准备不够充分，活动时间不满两节课的，扣1-2分；
③备课组长组织活动在针对性、有效性方面有欠缺者，扣1-3分；
④组员参加活动不积极投入，做与活动无关的事，每人次扣1分。
4、请假审批人:分管校长
二、集体备课个人奖：
1、优秀组奖励300元/人；良好组奖励200元/人；合格组奖励100元/人、不合格组另在年终绩效考核中罚扣100元/人。
2、凡有下列问题者，将在上述个人奖中扣除奖金，不足部分在年终绩效考核中扣除。
①迟到、早退、中途离开、每项每次各扣5元；
迟到、早退、中途离开10分钟以上视为缺席，缺席每次扣20元。
迟到、早退、中途离开、各项合计五次以上或缺席二次以上取消所有奖金，另在年终绩效考核中扣除100元，并在全校范围内通报批评。
②参加活动不积极，做与集体备课活动无关的事，每次扣10元。
③个人备课书写要求是：在集体备课的基础上，每位教师都要修订自己的教案，写出清晰实用的教案，教案要分课时书写，习题课、复习课、实验课都要有教案，备课总节数应等于实际上课节数。教案要做到既体现教学目标要求和进度计划的一致性，又体现教师个体特点和不同教学对象的差异性。教案与学案应有区别。参加教学工作未满五年的教师，教案要求手写定稿。学校在月考核检查教师备课时，发现有与上面的要求不符时，每次扣50元。
④没有按时保质保量完成备课组长布置的有关集体备课的准备工作，进而影响集体备课正常进行的，每次扣50元，
三、备课组长管理质量奖
在《徐州二中绩效考核工作方案》中，备课组长管理质量优秀奖发放标准为：5人以上组：150元/月，2—4人组100元/月，1人备课组35元/月。以《徐州二中备课组长考核细则（试行）》为标准考核发放，同时将本组集体备课活动的考核等次结果纳入到《徐州二中备课组长考核细则（试行）》中作为其中的一项考核。
附：《徐州二中备课组长考核细则（试行）》
四、本方案由校长室负责解释。
五、执行时间 本方案从2012年4月12日开始执行。
徐州市第二中学
2012年 4月 12 日
