徐州市第二中学教研组长聘任管理办法（暂行）
为进一步加强教学常规管理，提高教学质量，明确教研组长工作职责和相关要求，促进师资队伍业务水平的整体提高，特制订本办法。
一、教研组长
1、主管: 教科室
2、资格
（1）能坚持四项基本原则，为人师表，教书育人，专业功底扎实，能起到示范引领作用，工作业绩突出。
（2）具有三年以上教学经验，有一定的教科研能力。有高三毕业班的任教经历和组织中高考备考经历，组织协调能力强，有责任心，师德表现好。
（3）要求身体健康，能够团结协作，善于协调，落实好学校各部门下达的任务。
3、聘任
教研组长任期两年，每两年重新聘任，优秀者可连任，原则上新聘任2—5名教研组长。教研组长年龄超过50周岁不再留任。行政人员、年级组长原则上不兼任教研组长，教研组长由教科室推荐，学校审核批准。
4、职责
（1）学期初制订教研工作计划，指导备课组制订学期教学进度计划；学期末完成教研组总结，并上交教科室。
（2）每周有针对性地听本组教师一节课，并作好评价，及时反馈情况。
（3）每学期进行不少于六次学科教研活动，并作好活动记载。
（4）每学期必须讲一次示范课或研究课，帮助教师提高教学水平，提高学科教学质量。
（5）协助教导处做好期中、期末教学检查。
（6）组织本组教师严格做好期中、期末考试的命题，把好命题签字关；参与质量分析会，并指导备课组提出整改措施。
（7）注意搜集学科的教学信息，重视学科资料的积累。
（8）完成学校交办的其他教学、教研工作。
（9）指导本组新教师的教学工作。
5、待遇
根据学校年总考核、绩效管理办法等给予一定的津贴。
6、考核
每年根据《徐州市第二中学优秀教研组评选办法》进行一次优秀教研组的评选，一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，给予 一定的奖励。
教研组长在任职期间内有下列情况之一者，或自动申请离职，或学校给予免职。
（1）不履职：①不能积极开展教科研组活动达三次以上者；②不能积极完成学校布置的各项教学科研任务；③不能完成学校交办的其他方面的任务。
（2）不适应：①因能力水平等因素，上任后自感能力有限或教研组同事认为如此者；②因身体等因素无法正常开展工作者；③在组内不能形成良好的教科研氛围，不能起模范带头作用者；④教研组工作无起色，且不听批评帮助，我行我素者。
（3）不作为：①工作严重失职，渎职造成严重影响者；②严重违法违纪，并受到有关部门处理、处罚者。
