徐州二中名教师、骨干教师评选方案

徐州二中名教师、骨干教师评选方案

　　为激励我校广大教师进行教育教学改革和教育教学科研的积极性、主动性，提升个人专业水平，提高我校教师队伍的整体素质，优化我校教师队伍结构，加速我校名师队伍建设，提升办学品位，现决定在我校开展校级名教师、骨干教师的评选工作。具体意见如下：

　　一、评选条件：

　（一）师德规范

　　1、认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的基本路线和各项方针、政策，遵纪守法。

　　2、全面贯彻国家教育方针，认真执行教育行政部门关于教育教学工作的政策和法规。

　　3、热爱教育事业，认真履行教师职责，工作细致、勤奋，能面向全体学生，有较好的师德修养，能做到教书育人，为人师表。

　（二）骨干教师评选除具备条件（一），还需具备：

　　1、具备中学二级（含二级）教师以上任职资格，担任班主任工作至少两年。

　　2、具有本学科系统的基础知识和扎实的基本功，在本学科中能独挡一面，在备课组中能起到主导作用和示范作用，教学效果好，教学质量高，近三年所带班级的成绩在平行班中突出，在教学质量监控中获"良好"等第以上（包括良好）。学生评教满意率在90%以上。

　　3、近三年内至少撰写三篇教育教学论文，其中至少有一篇在市级或市级以上范围内获奖或发表，其余在校内交流或获奖。

　　4、在教师中起骨干作用，获市区级评优课三等奖以上（包括三等奖），或市区级教学基本功大赛个人全能三等奖及以上。

　 （三）学科名教师评选除具备条件（一）外，还需具备：

　　1、教龄在8年以上，具备中学一级教师及以上任职资格，具有本学科系统的基础知识和专业知识，有丰富的教学经验，学有专长，教有特色，教学效果好，教学质量高，在学科组中起到带头人的作用。近三年所带班级的成绩在平行班中突出，在教学质量监控中获"良好"等第以上（包括良好），在市区评优课中获一等奖或在市级评优课中获奖。学生评教满意率在90%以上。

　　2、有较高水平的教育科研成果，近三年至少撰写三篇教育教学论文，其中至少有一篇在省级以上范围内获奖或发表，有一篇在市级以上范围内获奖或发表。主持或参与市级及以上教育教学研究课题（参与者应有子课题方案）视作同级论文一篇。或承担正式出版社教育教学论著1/5以上撰写任务。

　　3、获得市区级及以上单项或综合奖励。

　　4、在"青蓝工程"结对拜师在活动中积极指导青年教师，成绩显著。

　（四）有以下行为之一者，不予参评：

　　1、不服从学校工作安排。

　　2、经常迟到、早退，有旷工现象或教学工作中出现重要责任事故。

　　3、有体罚或变相体罚学生的行为，并造成不良后果的。

　　4、在教学常规月考核中成绩达不到优秀等第的。

　　二、评选办法

　　评选采取个人申报，学校审核和民主评议相结合的办法，每年10月中旬开始，12月评选结束，奖励从1月份开始兑现。

　　三、奖励办法：

　　1、对评选上的老师，学校将颁发证书，并在橱窗张榜公布。

　　2、颁发专项奖励津贴：

　　骨干教师年津贴500元，名教师年津贴1000元

　　学校将根据考核条例，每年度进行一次考核，根据考核结果发放奖励津贴。

　　3、获得校级骨干教师、名教师称号的优秀教师，在今后外出进修学习、出国培训等活动中学校予以优先考虑。

　　4、校级骨干教师、名教师每两年评选一次。两年后可参加上一个级别的评选。两年后如没能再次参评获奖，学校保留荣誉称号，但不享受津贴。

　　四、申报材料：

　　1、申报人填写申请表。

　　2、评优课及各类获奖证书的原件及复印件。

　　3、论文发表杂志的原件、复印件，获奖论文的文章及获奖证书的原件、复印件。

　　4、距评审时间最近一学期的教案。

　　五、考核条例：